مديرعامل شرکت ملي پست از ابلاغ نمودار سازماني جديد شرکت ملي پست توسط سازمان امور اداري و استخدامي کشور، خبر داد.
وايمکس نيوز- در مراسم معارفه معاون برنامه ريزي، پشتيباني و توسعه مديريت و مديرکل دفتر مديرعامل و امور استان ها دکتر مهري در خصوص ابلاغ نمودار سازماني شرکت ملي پست گفت: يک سال از تصويب اساسنامه شرکت ملي پست و ابلاغ آن مي گذرد و در اين مدت با توجه به الزامات قانوني برنامه ششم توسعه کشور و مديريت خدمات کشوري مکلف به بازنگري در نمودار سازماني خود بوديم.
وي ادامه داد: بر اساس اين الزامات جلسات متعدد و مستمري با حضور مسئولان ارشد، مياني و کارشناسان حوزه هاي مختلف تشکيل و در خصوص ساختار جديد بحث و تبادل نظر شد.
معاون وزير افزود: در اساسنامه جديد، ماموريت ها و وظايف نويني براي شرکت ملي پست تعريف شده و همين امر لزوم بازنگري در ساختار سازماني را دوچندان کرد.
مديرعامل سپس گفت: با توجه به معرفي دو اپراتور خصوصي پست از سوي سازمان تنظيم مقررات، توجه به توسعه بازار و چابک نمودن ساختار سازماني براي حضور موفق در فضاي رقابتي اهميت ويژه اي پيدا نمود. بر همين اساس نيز در ساختار جديد وظايف حاکميتي و رقابتي نيز مورد توجه قرار گرفته است.
دکتر مهري گفت: در چارت سازماني جديد سعي کرديم تمام فرآيندهاي مرتبط با هر حوزه در همان بخش تعريف و مسئوليت واحدي براي يک کار در نظر گرفته شود.
رئيس هيئت مديره با تصريح بر اين موضوع که رقابت با بخش خصوصي نياز به انعطاف و تطبيق با نيازهاي مشتريان دارد گفت: تا زماني که خود را منطبق با نيازهاي مشتريان به روز نکرده و از نگاه سنتي دور نشويم دچار زيان فراوان خواهيم شد.
وي با اعلام اين موضوع که با ورود اپراتورهاي جديد حمايت دولت نيز قطع خواهد شد اظهار داشت: در دنياي امروز مشتريان به دنبال خدمت با کيفيت، قيمت مناسب و تکريم بيشتر هستند و بنابراين اگر خواستار ماندن در اين فضاي رقابتي هستيم نبايد براي دولت هزينه ايجاد کنيم.
مديرعامل در خصوص کارکنان شبکه پستي و کسب رضايت آنان نيز گفت: اگر چه آمارها نشان مي دهد که حقوق کارکنان درصد قابل توجهي افزايش يافته ولي اين درصدها به دليل پائين بودن پايه حقوق کارکنان پست نمود بيشتري يافته و با اين همه هنوز هم با وضعيت مطلوب فاصله داريم.
معاون وزير سيستم سنتي را منسوخ دانسته و افزود: فناوري اطلاعات و تحولي که در زمينه خدمات به وجود آورده لزوم بازنگري در فرآيندها و جايگزين نمودن سيستم ها بر تفکر سنتي غالب شده و بايد هر چه سريع تر با طراحي سيستم ها برپايه فناوري اطلاعات، به رقابت بپردازيم.
وي نقش معاونت برنامه ريزي، پشتيباني و توسعه مديريت در معماري کلان شرکت را بسيار مهم دانست و گفت: با سيستماتيک شدن فعاليت ها، کنترل منابع و مصارف، اقدامات مربوط به نيروي انساني، تدوين شيوه نامه ها و دستورالعمل ها، انتخاب پيمانکاران و همکاران بخش خصوصي و هر آن چه که مربوط به اين حوزه است قابل کنترل و ارائه گزارش است و مي توان از اين طريق بر امور مديريت درست کرد.
دکتر مهري ايجاد بانک هاي اطلاعاتي تخصصي و جامع در هر حوزه را از ديگر اقداماتي دانست که بايد هرچه سريع تر براي آن اقدام شود، چرا که از طريق اين بانک ها انتخاب همکاران پيمانکاران با سهولت بيشتري انجام شده و از همکاري با شرکت هاي پيمانکاري که داراي سابقه خوبي نمي باشند جلوگيري خواهد شد.
معاون وزير کاهش قيمت تمام شده خدمات را منوط به استاندارد نمودن فرآيندها و بازنگري در روند خدمات دانست و گفت: مطمئناً شرکت هايي در جذب مشتري موفق خواهند شد که قيمت تمام شده خدمات را کاهش داده و کيفيت، سرعت، احترام را در همه ارکان کاري خود مدنظر قرار دهند.
رئيس هيئت مديره و مديرعامل شرکت ملي پست در پايان خواستار دقت نظر مسئولان ستادي و اجرائي به ماموريت هاي جديد پستي شد و اظهار اميدواري نمود تا با سرعت دادن به روند تغييرات براي ورود به فضاي رقابتي آماده شوند.